爲(for)深入學習貫徹書記重要(want)講話精神和(and)主題教育工作(do)會議精神，高質量開展好下一(one)階段“不(No)忘初心 牢記使命”主題教育活動。同時(hour)，結合主題教育活動中調研發現的(of)問題，爲(for)提升中堅力量的(of)領導力和(and)後備人(people)才能力儲備，打造濃厚的(of)學習氛圍，創建優秀的(of)工作(do)團隊，助力公司的(of)戰略發展，西博文化于(At)7月16日-19日，組織中高層管理人(people)員及後備幹部召開了(Got it)“不(No)忘初心、牢記使命”主題教育專題學習會。

針對領導力，公司邀請了(Got it)專家高晨雲老師作(do)了(Got it)《領導者三項修煉》課程培訓，從高瞻遠矚的(of)遠景力、随境而生(born)的(of)責任力、領導力中的(of)溝通思維力三大(big)塊内容出(out)發，進一(one)步提高中高層管理人(people)員的(of)領導力。通過培訓，管理層人(people)員和(and)後備幹部進一(one)步增強了(Got it)“四個(indivual)意識”，堅定了(Got it)“四個(indivual)自信”。

爲(for)進一(one)步用(use)習近平新時(hour)代中國特色社會主義思想和(and)黨的(of)十九大(big)精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作(do)，加強高層管理人(people)員的(of)思想教育，公司組織了(Got it)五位高管人(people)員參加了(Got it)由商旅集團召開的(of)主題教育專題學習會，認真學習了(Got it)李益模老師關于(At)《弘揚紅船精神、不(No)忘初心使命》和(and)黃春雷書記對下階段主題教育活動的(of)學習教育環節的(of)具體要(want)求。

爲(for)了(Got it)築牢守初心擔使命的(of)思想根基，公司黨支部書記、執行董事兼總經理李健作(do)了(Got it)《不(No)忘初心、牢記使命》主題教育專題黨課。他(he)首先傳達了(Got it)7月17日商旅集團召開的(of)主題教育專題學習會的(of)會議精神，帶領大(big)家回顧了(Got it)西博文化主題教育活動方案，強調了(Got it)“121”活動載體（“1”即1個(indivual)核心，2019“青春力量 一(one)起躍遷”行動計劃；“2”即2個(indivual)舉措，學習和(and)調研；“1”即1個(indivual)落實，落實整改）。然後從《習近平關于(At)“不(No)忘初心、牢記使命”重要(want)論述選編》中摘選了(Got it)《新時(hour)代要(want)有新氣象，更要(want)有新作(do)爲(for)》、《走得再遠都不(No)能忘記來(Come)時(hour)的(of)路》兩篇文章，結合公司情況，進行了(Got it)學原著、讀原文、悟原文。

最後，詳細介紹了(Got it)西博文化的(of)初心和(and)使命，詳細介紹了(Got it)公司未來(Come)三年的(of)戰略目标、戰略層面任務、管理層面任務、經營層面任務。同時(hour)指出(out)，西博文化的(of)企業文化中，價值觀最重要(want)，開放、包容、敢想敢做、團隊協作(do)、有愛、簡單、善良等都是(yes)企業文化的(of)關鍵詞。

爲(for)了(Got it)進一(one)步提高中高層管理人(people)員的(of)團隊管理能力，公司邀請了(Got it)專家張世忠老師作(do)了(Got it)《領導力與團隊管理》專題培訓，從角色定位及認知、建立團隊-建立信任、如何提升組織效率、跨部門溝通與協作(do)、教練式輔導等方面，提升團隊管理與領導力。通過培訓，幫助中高層管理人(people)員更好地(land)對照四個(indivual)方面，主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作(do)擺進去，進一(one)步做到(arrive)兩個(indivual)維護，把學習力轉化爲(for)高效的(of)管理力和(and)執行力。通過培訓，幫助中高層管理人(people)員更好的(of)對照四個(indivual)方面，主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作(do)擺進去，進一(one)步做到(arrive)兩個(indivual)維護，把學習轉化爲(for)高效的(of)執行力。通過培訓，幫助中高層管理人(people)員更好的(of)對照四個(indivual)方面，主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作(do)擺進去，進一(one)步做到(arrive)兩個(indivual)維護，把學習轉化爲(for)高效的(of)執行力。