爲(for)提高新進員工對西博文化的(of)認識，更快更好地(land)融入公司的(of)企業文化與工作(do)生(born)活環境，以(by)充分發揮其積極的(of)創造力，公司于(At)8月20日特組織召開了(Got it)事業創新部部門會議。事業創新部是(yes)行政辦公室下特設的(of)虛拟部門，旨在(exist)協助公司企業文化、項目策劃執行等工作(do)，爲(for)公司儲備優秀人(people)才資源，其成員來(Come)自公司各正式部門的(of)實習生(born)、見習生(born)以(by)及工作(do)經驗不(No)超過一(one)年的(of)新進員工。

       本次部門會議上，事業創新部部長吳越從部門職能、部門界定、組織構架以(by)及工作(do)内容等方面進行介紹，并明确部門分工，任命了(Got it)部門副部長、部長助理。

公司副總經理李健出(out)席了(Got it)本次部門會議，他(he)結合自身實習、工作(do)經驗以(by)及公司優秀員工的(of)成長蛻變，從工作(do)态度、部門融合等方面與部門成員進行交流溝通。李總表 示，公司将爲(for)新進員工提供更加團結、和(and)諧的(of)工作(do)氛圍，并鼓勵大(big)家提高個(indivual)人(people)主觀能動性，創新思想，敢想敢爲(for)，從“有爲(for)”攀登“有位”。

       半年度工作(do)會議、集體聚餐、桐廬之行……一(one)系列集體活動讓原本陌生(born)的(of)成員慢慢融入到(arrive)西博文化的(of)大(big)家庭中。早安的(of)問候，平日的(of)幫助，生(born)日的(of)祝福，溫馨和(and)諧的(of)企業文化也在(exist)默默影響着公司的(of)新進力量。

       相信在(exist)未來(Come)的(of)工作(do)中，事業創新部的(of)成員也将更加努力，積極熱情，敢于(At)創新，綻放新生(born)力量的(of)異彩。